خبرات وتجارب الناجحين في DXN - نصائح القادة عن اسباب تراجع اغلب الاعضاء ونسحابهم من البزنس
أسباب انسحاب أعضاء فريقك من العمل في شركة DXN الماليزية
لنبدأ..
أسباب جمود الفريق في شركة دي إكس إن الماليزية |
يسأل الكثير من الأعضاء عن أسباب الفتور ونقص اعداد العضويات للفريق بعد سنتين او ثلاثة من العمل في DXN
هذه الاجابة من القادة الناجحين في dxn مشكورين :
👇🏽👇🏽
🇾🇪 د. حسان مصطفى
الحقائق تفيد بأن 70 % من الوكلاء ينسحبون من البزنس في ال 3 أشهر الأولى و هذا بسبب أنهم لم يفهموا أبعاد البزنس و مستقبله و قد واجهوا صعوبات اعتقدوا أنها جسيمه و لم يقارنوها بما سيعود عليهم من خيرات فيما لو استمروا حتى الوصول للمرحلة الثالثه فكل نتيجه عظيمه تحتاج جهد و صبر عظيمين و إلا لكان كل الناس أغنياء.
تحيات اخوكم د.حسان مصطفى.
🇾🇪 نادية الذاري
كل من فهم الفكره يتحمس وتكون عنده دافعيه
ولمايبدا ينصدم بالواقع فيسبب تراجع في حماسه ورغبته فيقل العمل
وذلك لعدم قدرة الشخص
مواجهة الصعاب ومقاومة الفشل
🇦🇪 ام عبدالعزيز
استعجال الربح من بعض الاعضاء
عمل dxn قليل ومتنامي
اما العضو الذي يريد جني الثمار بسرعة من اول شهر مايستمر
( من يريد الربح السريع من الاشهر الاولى وبدون جهد او تعب ) مايستمر .
🇾🇪 صالح ابوعوض
المفهوم التسويق متعدد المستويات او الشبكي غير مفهوم بشكل واسع في الوطن العربي حتي الان ويحتاج لوقت وثقاقة .
🇴🇲 ماجد السعيدي
في إعتقادي الشخصي أهم سبب هو *عدم وضوح الرؤية الكاملة للعضو الجديد*
وبالتالي يصبح *معتقدا* أنه لم يستفد صحيا من المنتجات في الفترة القصيرة المنصرمة .
وينظر في الجانب الآخر على ما صرفه من مال مع عدم فائدته في الجانب المادي .
*وبالتالي يؤثر سلبا في إستمراريته*
ومع مرور الأيام تنتقل هذه العدوى إلى القائد الأعلى بالمجموعة ويقل عطاءه ويقل تسجيله لأعضاء جدد.
🇰🇼 مسعود العجمي
- قليل من يؤمن بالفكره
- البعض لايعرف للنظام فالسستم ولايعرف المتابعه عن طريقه
- القاعده تقول في كل ١٠ يظهر قائد
واعتقد ٢٠٪ اللي يعملون شي طبيعي .
🇰🇼 عبدالعزيز اسماعيل
هناك من انقطع عنك قد غير رقم جواله اما متعمداً فانه لا يعجبه اسلوبك وانا راغباً مغرر به لشركة أخرى وإما قد انتقل عنك لعضو آخر وبنفس الشركة بعدما غير احرف من اسمه وخاصة في بعض الدول تتهاون في طلب الرقم المدني او رقم الجواز .
وهذا احد الاسباب القاهرة الخارجة عن ارادتك .
🇦🇪ابراهيم الحوسني ابوخالد
مافي بزنس او مجال تجارة يكون ثابت بس يحتاج تطوير الذات يعني ومتابعة من قائد الفريق كيف تقوية المجموعة والتركيز على نقاط القوة والضعف .
🇾🇪 فؤاد النجار
اعتقد لكل دوله ومجتمع عوامل مختلفه والقائد ظروري يدرس حالة مجتمعه وحالة فريقه وكيف يتعامل معا فكر غالبيتهم من اجل حل العثرات .
🇴🇲 يونس الحسني
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عدم ثبات أرقام تسجيل أعضاء جدد
تكمن في الشخص ذاته هل هو وضع آلية وهدف واضح لضم أعضاء جدد له ولجميع أعضائه مثالاً
إذا أنا أجتهدت وضميت عضو جديد ووضحت له آلية العمل مع الشركة من الألف حتى الياء
يطلب منك تحفيزه وتشجيعه كيفية ضم عضو وأنت أيضاً تضم عضو صرتوا ٤ بضم كل واحدً منكم عضو
وبمتابعتك لكل عضو مباشر وعملية أستنساخ الفكرة وآلية العمل مع الفريق يزداد الأعضاء بفريقكم وتزداد الطرق والأفكار لمسيرة النجاح مع الDXN ودمتم بود
🇮🇶 د. معاذ الفهد
شريحة واسعة من الناس بدأت تزداد تدريجياً، وهم الأشخاص الذين يفكّرون بالانضمام للتسويق الشبكي لكنهم مترددون في الانطلاق فعلياً
الكثير من الناس يترددون ويتابعون أصدقائهم المسوقين لشهور وأحياناً لسنوات ثم ينضمون للعمل.
وتوجد العديد من أضرار فضلا عن اسباب التردد والتي تتشعب الى :
1 – التردد يجبرك على التأجيل والهروب ويتسبب في خسارة الكثير من الفرص في حياتك
2 – التردد يحولك لشخص فاقد الثقة بنفسه وستفقد الرغبة في فعل أي شيء مفيد
3 – التردد يشعر الإنسان بالعجز ويعيق تحقيق أهدافه.
4– عدم وضع هدفك وتحديده بدقة مع تحديد الفترة الزمنية.
5 – عدم فهم ان التجارب غير الناجحة هي الطريق للنجاح لكن الهروب لن يوصلك لأي نتيجة.
6 – عدم التخلّص من الخوف الذي يسبب هذا التردد عن طريق الإقدام على فعل ذلك الشيء الذي تخاف منه.
7 – عدم وضع مقارنة بين حالة النجاح والفشل في هذا الشيء.
مع كل الود ..
🇰🇼 أحمد العتيبي
هذا موضوع متشعب ولكن باختصار
اذا استوعب العضو رؤية الشركة بشموليه وامن بها وعمل باسس النجاح واركانه وفق مايقوله خبراء الصناعه واعلامها وبنى فريق حقيقي وشركاء جادين
ولايكون هذا الا بالاسمراريه بالاستقطاب عليه مباشرة وبشكل دائم مع التدريب والمتابعه للنفس والشركاء جميعا
وعندها يظهر معه شركاء جادين يعملون كعمله ( الاستنساخ )
وحينها سيكون الاستقطاب لديه ولدى شركاءه قوي ومتنامي
وخبراء الصناعة يُسمون صناعتنا بـ " بزنس القادة "
وللمزيد من المعلومات او الاستفسار ضع لنا تعليقا سنرد عليك في اقرب وقت باذن الله تعالى